不只是工作。
种族。
性别。
性取向。
环保。
都是很常见的身份政治。
通过组织化、制度化的方式,来形成一个集团。
这第一种模式,优点是给予了弱势群体发声的渠道。
弊端则是很容易导致社会撕裂和“零和博弈”的认同政治。
什么是零和博弈?
零和博弈就是有我没你。
本来,两个群体是有可能形成联合的,但因为一些意见的不同,同样的受到不公的群体就可能会彼此敌对,然后在这种对立下,进一步的加剧撕裂。
并且……
制造大量的垃圾时间。
也就是时间都花费在谈判和扯淡之上了。
就算是谈了。
也难以落地。
第二类就比较难。
这种难,是在执政的角度。
为了“稳定压倒一切”。
系统性、有组织的群体性事件,是被严格防范的。
当然了。
这并不能消除个体的不满。
很有可能会出现精力花在“扑火”上,而对于解决“火源”而疏忽。