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第782章 非正式人才与人文观察报告（第2页）

马秋元在心里默默记下几个关键名字和特征，付了茶钱，悄然离开。

她没有回旅社，而是走向厂区。

径直走向最大的那个总装车间。

出示了介绍信和厂里发的临时通行证，她得以进入。

车间里机器轰鸣，充满金属和机油的气味。

生产线看起来有些陈旧，但保养得还算不错。

工人们正在忙碌，并没有因为她的到来而过多注目——或许厂里已经打过招呼。

她的目光扫过一个个工位，寻找着茶馆里听到的那些名字对应的面孔。

很快，她在一个需要极高精度的发动机缸体研磨工位前，看到了一个背影微驼、但手臂极其稳定的老工人。

他戴着老花镜，神情专注得仿佛整个世界只剩下手下的工件和砂轮摩擦的细微声响。

旁边墙上挂着的工具板，整洁得一丝不苟。

应该就是“王铁手”了。

马秋元没有上前打扰，只是远远地看了一会儿。

那双手，沉稳，精准，带着岁月和技艺磨砺出的独特力量感。

她又走到焊接区域，很快找到了“赵一绝”。

那是个身材敦实、面色黝黑的中年汉子，正在焊接一个复杂的支架。

电弧光刺眼，但他稳如磐石，焊枪移动均匀流畅，焊缝成型漂亮得像艺术品。

但他眉头紧锁，嘴角下撇，果然是一副不好接近的样子。

在车间转了一圈，马秋元心里更有底了。

技术底蕴是有的，甚至有些“绝活”超出了她的预期。

但整体的设备老化、管理僵化、创新氛围沉闷，也是显而易见的。

这恰恰是顾氏的机会——带来资金、新设备、新管理理念和市场机制，激活这些沉睡的技术能量。