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第782章 非正式人才与人文观察报告（第3页）

这恰恰是顾氏的机会——带来资金、新设备、新管理理念和市场机制，激活这些沉睡的技术能量。

她离开车间时，天色已近黄昏。

回到旅社，她立刻开始整理今天的所见所闻，形成一份极其详尽的“非正式人才与人文观察报告”。

这份报告，她不会通过任何常规渠道发送，而是会写在普通的信纸上，用最不起眼的信封，通过邮政系统寄往顾方远在南江市的一个保密私人信箱。

她知道，顾方远要的，不仅仅是冷冰冰的协议和设备清单，更是这些有温度、有细节的“人”的情报。

这关系到未来新厂能否真正凝聚人心，发挥出应有的战斗力。

就在她伏案疾书时，房间里的电话响了。

是旅社前台转接进来的。

“马助理吗？我是厂办的小陈。”电话那头是洪都厂厂长秘书热情的声音，“厂长说，晚上在厂小食堂准备了便饭，请您务必赏光，几位厂领导和主要技术负责人都会参加，也算是正式谈判前先沟通沟通感情。”

马秋元眼神一闪。

这是题中应有之义，也是观察对方核心人员状态的另一个好机会。

她爽快地答应了。

“好的，谢谢厂长和陈秘书，我一定准时到。”

放下电话，她看了看窗外渐暗的天色。

今晚的饭局，恐怕不会只是一顿“便饭”那么简单。

对方急于合作，但也必然想争取最好的条件，摸清顾氏的底线。而她，既要表现出足够的诚意和实力，也要守住顾方远划定的红线，同时，还要继续她的观察。

她迅速写完报告的最后几行，封好信封，贴上邮票。

然后换了身更正式些的套装，对着镜子整理了一下略显疲惫的容颜，深吸一口气，眼中重新燃起干练的光芒。

谈判，从踏入对方领地的那一刻，就已经开始了。

而她，是顾方远派出的先锋。