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第2120章 目光如剑（第12页）

当然，考核标准也不是一成不变的。

我们可以根据市场动态和实际情况进行适时调整。

接下来，市场拓展部可以制定一份详细的市场分析报告。

明确目标客户群体，优化营销策略。

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我相信只要大家齐心协力，一定能够完成任务。

要不尝试开拓线上渠道。

利用社交媒体平台进行精准营销，降低获客成本。

还可以与行业内的其他企业开展合作，共享客户资源，实现互利共赢。

比如，和一些互补型企业联合举办活动，互相推荐客户，扩大市场影响力。”

在讨论过程中，陈宇泽一直沉默不语。

脸上的表情有些阴晴不定。

当讨论到跨部门沟通协调机制时。

他终于开口：“赵总，我还是觉得跨部门沟通协调机制在实际操作中会遇到很多问题。

各个部门都有自己的工作节奏和重点。

强行要求大家频繁沟通，可能会打乱原有的工作秩序。

上次为了一个跨部门项目，我们部门负责的市场调研环节。

因为其他部门的拖延，整整推迟了一周才开始。

等我们完成调研，市场情况已经发生了变化。

导致整个项目的进度严重滞后。

那次项目的失败，让我们部门前期投入的大量人力、物力都付诸东流。”

陈宇泽的语气虽然不像中午那般强硬。

但仍能听出他对这一机制的质疑。

赵长天目光如剑，直视陈宇泽。

严肃地说：“陈副总，之前我已经说过。

跨部门沟通协调机制，是解决公司目前部门间协作问题的关键。

我们不能因为怕麻烦就放弃改革。

从下周开始，选取几个重点项目进行试点。

各部门要严格按照机制要求执行。

试点过程中，大家要及时总结经验，发现问题随时反馈。

我相信，只要我们积极探索，一定能够找到适合公司的协作模式。