我相信,只要我们积极探索,一定能够找到适合公司的协作模式。
如果因为沟通问题导致项目延误,相关负责人要承担责任。
同时,设立项目协调专员。
专门负责跟进跨部门项目的进度。
及时解决沟通中出现的问题。
项目协调专员要定期向我汇报项目进展。
确保每个环节都在掌控之中。”
陈宇泽张了张嘴,似乎还想反驳。
但在赵长天坚定的目光下,最终还是把话咽了回去。
微微点头表示同意。
脸上却闪过一丝不易察觉的委屈。
沟通会结束后,赵长天意识到——
新制度的推行不仅要听取管理层的意见。
也要了解基层员工的想法。
于是,他让苏羽昕安排,召集了几位基层员工代表。
分别是保洁部的刘素芬、维修部的孙明宇和客服部的林晓妍。
下午三点半,员工代表们陆续走进赵长天的办公室。
刘素芬穿着整洁的保洁制服,双手不自觉地揪着衣角。
眼神中透着紧张与拘谨。
孙明宇大大咧咧地站在一旁,身上还带着维修工具的机油味,眼神中透着好奇。
林晓妍身着合身的客服制服。
一头乌黑的长发扎成马尾,白皙的脸庞上带着浅浅的微笑。
刚毕业不久的她浑身散发着青春的活力。
眼睛亮晶晶的。
观察着办公室里的一切。