方岩又问:“商户给差评怎么办?有些商户被查了税,记恨我们,故意打低分呢?”
“所以是随机抽取,不是全覆盖,三十家里有两三个故意打低分,拉不了多少均值。但如果三十家里有十五家给你差评,那就不是别人的问题了。”
方岩点了点头,没再吭声。
韩素开口了,声音不高,但咬字清晰:“第十九页,遇到有内门长老背景的商户,一律按标准流程执行,不得区别对待,这条怎么落地?”
该来的问题来了。
会议厅里安静了一拍。
在座的没有蠢人,谁都知道这条是整本手册里最硬的一根骨头。
郑一飞直视韩素。
“你们负责查,查完的结果报给我,我报给周司长,周司长报给堂主,谁来压,谁来扛,不是你们的事。”
韩素的表情没变,但郑一飞注意到她的肩膀松了一寸。
这就是关键,他不需要这十个组长去和长老硬碰硬,他只需要他们把数据查清楚、把证据链做扎实,剩下的事有金正元的金丹灵压兜着。
做庄家的精髓从来不是亲自下场和赌客打架。
“还有吗?”
陆远翻回第一页,指着组织架构图:“督察官,每组可招募一百名队员,来源呢?从哪里招?”
“外门弟子,自愿报名,你们面试筛选。月俸由税司统一发放,三十灵石,比矿脉搬石头多三倍。不愁没人来。”
陆远算了一下:“十组,每组最多一百人,一千人的月俸就是三万灵石,税司出得起?”
“上个月东区一个街道试行发票制度,税收多了两千五百灵石。十个区全面推行之后,保守估计每月增收上百万灵石,税司不会克扣我们这点月俸。”
陆远微微点头。
另一个叫孙奇的组长接话:“招募的队员里,有没有修为上限?”
“你们自行决定。”
会议又开了半个时辰。
十个人陆续提了二十几个问题,从巡查路线规划到飞讯符箓的采购渠道,从跨区管辖权冲突到商户申诉流程……每一个,郑一飞都有现成的答案。
不是临时想的。
他花了两天时间,把前世管理团队的经验和修仙界的实际情况做了深度嫁接。