两分钟后,总裁办公室内。
贺颖手里攥着黑色的工作笔记本,和旁边的苏小雅并排站在宽大的办公桌前。
哪怕贺颖是个在HR领域摸爬滚打了多年的职场精英,这会儿心脏也依然在砰砰乱跳,脑子里全是刚才会议室里那句“按实时年薪全额报销买车”的炸裂冲击。
林澈坐回老板椅上,端起桌上的温水喝了一口,抬头看向贺颖,直接下达了指令。
“贺颖,咱们公司今天正式迈入4。0时代,手头的项目体量越来越大,现有的这两百号人已经远远不够用了。”
“你回到人事部之后,今天之内,立刻给我启动大规模的对外扩招。”
“另外,在拟定对外招聘公告的时候,记得把咱们公司最新的薪资标准,还有刚刚宣布的‘入职满三个月按年薪全额报销买车’这项福利,用最大号的字体加粗标红写进招聘简章里!”
林澈的算盘打得噼啪响。
想要在短时间内把高端人才全吸过来,最快、最粗暴的办法,就是直接用钞能力砸晕整个人才市场!
贺颖深吸了一口气,迅速进入工作状态,翻开笔记本拿起签字笔刷刷记录。
记完核心要点后,她抬起头,试探性地向林澈请示。
“明白,林总!把买车报销写上去,咱们的招聘后台今天下午估计就得被挤爆。”
“不过林总,咱们这次启动扩招,各个部门加起来,大概打算放开多少个岗位名额?”
在贺颖的心里,星瀚科技目前满打满算也就两百人,这次就算步子迈得再大,顶天了也就再招个一百到一百五十人,把公司规模扩充到三百多人就算顶天了。
林澈靠在椅背上,手指在桌面上轻轻敲击了两下,在脑海里快速盘算了一遍。
4级公司的人数上限直接给到了2000人。
扣掉星瀚科技现有的200名员工,还剩下1800个名额。
韩雪负责的星瀚生物医药公司那边,随着“芙洛拉美容原液”三期临床结束准备量产,接下来肯定也要组建自己的核心销售、运营和安保团队,他得预留一些名额给韩雪那边用。
算清楚账目后,林澈抬起眼皮,轻描淡写地吐出了一个数字。
“先招1500人吧。”
啪嗒!
贺颖手里握着的签字笔没抓稳,直接掉在了厚实的办公地毯上。
“一……一千五百人?!”
“林总,咱们公司现在总共才两百人啊!一下子直接扩招一千五百人,把公司规模干到一千七百人……这步子是不是迈得太猛了一点?!”
要知道,哪怕是那些已经上市多年的互联网大厂,一年到头的社招加校招名额,能有几百个都算大规模扩张了。
哪有一家成立才半年的游戏公司,一言不合就直接原地膨胀八九倍的?!
“不多,《崩坏3》后续的长期版本更新需要大量的人手,后续还有新项目,一千五百人我都嫌少了。”