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第506章 发掘人才（第2页）

“许总接手公司之后，碍于长辈情面，一直不好动他。”

“哪怕大家都知道他工作敷衍，经常脱岗，也只能睁一只眼闭一只眼。”

听完这番话，陈默瞬间通透。

难怪此人有恃无恐，难怪业务稀烂还能稳拿高薪。

原来是靠着亲戚关系，元老身份，在公司养老混日子。

也难怪许念安处处受制。

一堆沾亲带故的老油条占着高位，不干活，拖后腿，还不能轻易开除。

内外双重压力压在身上，她能撑到现在，已经极为不容易。

陈默眼底掠过一抹冷色。

人情归人情，事业归事业。

拿着岗位薪资，不做分内工作，拖累整个公司发展，这种蛀虫，留不得。

他默默把这件事记在心里，继续带着小莉巡查各个部门。

市场部、策划部、销售部。

一圈逛下来，情况大同小异。

管理层普遍懈怠松散，遇事推诿甩锅。

真正辛苦干活，扛业绩的，全都是底层员工。

人心涣散，管理混乱，这就是安颜美妆亏损的根本内因。

一路巡查完毕，两人最终走到了公司最核心的研发部门口。

美妆公司，产品为王。

研发部，就是一家美妆企业的命脉根基。

不同于其他部门的松散浮躁，研发部里格外安静。

所有人都坐在工位上埋头忙碌，要么调试配方，要么记录实验数据，氛围严谨而专注。

陈默迈步走了进去，慢慢扫视每一个工位。

研发部几个主管坐在独立办公室里，喝茶刷手机，根本不跟进项目。

普通员工大多也是按部就班，照着老配方机械重复，没人愿意花心思创新改良。