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第6章 待遇问题（第2页）

“您过奖了。”陆钦拖完最后一块地，抹了把额头，五月末的京城有点热了。

“待会儿我让人给你办入职手续，底薪三千加社保医保。版税分成这块，你个人有什么想法吗？”孟语问道。

版税分成？

“孟总监有什么建议？”感觉孟语话里有话的陆钦略一思忖，把皮球踢了回去。

“正常情况下，咱们公司词曲部，只有许光老师有版税分成。张军、赵悦和方明几个都是拿固定底薪加词曲一次性奖金加年底总业绩奖金。”孟语表情很认真，“我的建议是你可以暂时签署一份正常的入职协议。”

她微微一顿，继续道：“然后再单独签署一份阶梯协议。比如说‘执迷’这首歌，作为整张专辑主打，如果销量能超过之前……三百万张，你拿多少版税分成、四百万，你拿多少分成，要是卖过五百万张，成为白金，又可以拿多少。这样签，完全看成绩，任何人都挑不出毛病。”

陆钦点点头，感觉这建议很中肯，不过他还是问道：

“您的意思是，我的初始合约，就是可以有版税分成的？”

孟语很肯定地道：“当然！”

她没解释为什么方明几人没有，有些事情可以做，但不好说。一旦说出来，传出去有些得罪人。

在她眼中，能用半小时给沈曦写出一首质量极高的主打歌的陆钦，而且词曲包办，价值甚至比许老师还要隐隐高出几分。

这倒不是说许光不行，身为金牌作曲人，许光甚至能在五分钟内谱出一首完成度、质量都非常高的曲子。

但许光擅长的方向不够商业。作为一名音乐人，她非常认可并佩服许老师的才华，可作为一名公司的音乐总监，星雪娱乐音乐版块的负责人，她必须为公司的营收考虑。

很显然，陆钦这种年轻天才音乐人，完全具备她用心拉拢的资格。

甚至在内心深处，孟语给陆钦准备的条件远胜过她说出的“阶梯式”！

但同样的，有些事情，没成之前，不好把话说得太满。

陆钦看着挺拔笔直站在门口，身材惹眼的美女总监：

“您直接给我版税分成，没问题吗？”陆钦问道。

“这行看本事说话，你这首歌，质量不逊色金牌词曲人的优秀作品，”孟语说着，补充一句，“而且我也得报给上面，但我觉得不会有什么问题。”

“那就多谢孟总监了。”陆钦尽管内心有些吃惊孟语的魄力——她竟然敢给一个新人这么好的待遇。

但他也清楚自己歌曲的质量，并未过分推辞，而且就像孟语说的，她也要报到上面，能不能成还在两说。

“不用客气，”孟语顿了一下，“以后私下场合，你叫我孟姐、语姐都行。”

“好的语姐。”陆钦从善如流。

“你忙吧。”孟语踩着高跟鞋，优雅地走了。

陆钦拎着拖布，站在门口，目送身材火辣的御姐离开。

……

上午九点半。

星雪娱乐的小会议室里，一众公司高管加上孟语这个音乐总监齐聚一堂。

先是讨论了一些常规议题，比如最近开展的影视项目进度，再比如公司艺人动向，财务总监也介绍了一下公司的财务状况。

一直以来，这种会议中，音乐部门的存在感都不高。一方面是业务相对简单，另一方面也是值得说的事情不多。向来都是电影、电视剧板块的高管比较活跃。

这次也是一样，孟语始终保持安静。她不打算在会上提要跟陆钦签约这种“小事”，准备待会儿单独跟直管领导汇报。