前线热火朝天,可与此同时。
地下实验室内。
随着兰秘书拿着公章文件,亲自来找实验室的负责人之后。
负责人无奈,他是行政的,没办法拒绝。
只能叫来负责带领团队研究的一把手:何老。
只有何老开口说一定不能放人。
他们才有机会和上面周旋。
否则他这个行政一把手,一点办法都没有。
啪嗒~啪嗒~啪嗒~
没过多久,外面就传来了脚步声。
“何老来了,何老来了。”负责人一听立马起身去迎接。
当半头白发的老人进来后。
他一看到兰秘书,就差不多知道是什么事情了。
“要人还是要成果。”
“要人。”兰秘书把文件递给何老:“何老,卫总督要组建一个直属研究院,这个研究院只对卫总督负责。”
何老接过文件看了看。
上面不仅盖着行政总部的刻章,还有卫青衿的私人签名和印章,这代表着很强的个人想法。
“谁来领导?”何老问道:“我可没空,团队里的兔崽子都快把我逼疯了,我可以介绍几个人给你选。”
“?!”负责人听到这笑容一僵。
他张了张嘴,还是叹了口气,没招了。
而兰秘书回答:“这个研究院,没有总领导,只有大大小小的研究团队,采取竞争制度。”
“而负责管理团队与辅助研究的人,由卫总督直接指派,且一定是更专业的人员,对你们有很多的帮助。”
“?”何老和负责人听的一愣。
建造一个这种新模式的研究院,看来对制度和管理,以及未来很自信,才会选择无核心的管理模式。
这个模式就是一把双刃剑。
好处有多好,坏处就有多坏。
一旦管理和进度推不下去,马上就会成为一团散沙,导致资源浪费,进度缓慢,没有成果的恶性循环。
“研究内容是什么?”何老顿时起了好奇心。