“梁启明,通道协调人。通过港城律师行、海事体检、礼宾放行、假函流转等方式,完成物理离境和后续接驳。”
林风停了一下,翻开第二页。
“这三个人,构成了一条最基础的人员摆渡线。”
他没有停留,继续往下推。
“但这条线的危险,不在于送出去了多少人,而在于它送的是什么人,留在国内的又是什么人。”
说完,林风按下第三页。
屏幕上,一张表被投了出来。
上面只有几列,但任何一个懂系统运行的人看了,都会后背发麻。
【岗位名称】
【当前持有人价值评估】
【岗位可替代率】
【替换候选人来源】
【预计完成时间】
会议室里有人下意识皱了眉。
林风没有给他们消化的时间,继续往下说:“这不是我们的推断,这是从港城提取回来的离线硬盘中,原始恢复的‘摆渡合同库’内容。里面对能源系统关键岗位、科研机构骨干岗位、技术审查岗位进行了分层评估。简单说,他们不是随机送钱送人,他们是在为未来三年的系统换血做计划。”
旁边一位政策口负责人忍不住插了一句:“林风同志,换血这个词是不是太重了?会不会只是个别猎头公司高薪挖人?”
林风转过身,看向对方。
“如果只是猎头挖人,不会给一个总调工程师标‘岗位可替代率百分之二’,也不会在后面接一栏‘替换候选人来源’。”
林风语气没抬高,但一句比一句扎得深。
“高薪挖人,只是让你损失人才。系统换血,是要在你损失人才之后,再把不可靠的人放进原本该由可靠的人坐的位置上。”
这话一出,会议桌边几个人脸色都变了。
赵铁山靠在椅背上,没说话,只是看着林风,显然是让他继续。
林风翻到第四页。
“我们再看钱。”
屏幕上切换成资金链路图。
“过去三年,白鸽基金会及其关联机构,以奖学金、学术合作、公益审计、传播合作等名义,向国内多个壳公司和个人账户输送资金。我们目前已锁定三条主路径。”
“第一条,人员安置费,用于支付目标人物家属搬迁、海外房租、前期生活保障。”
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“第二条,岗位维护费,用于打通国内部分审批、礼宾和通道环节。”