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第946章 工厂安置（第2页）

参观过程中，有中年苏家人问道：“我们大多没做过这些活，没有专业技能能行吗？”

“后续会有专人进行岗前培训，从基础教起，大家认真学都能掌握。”小秘书直接回应，没有多余的解释。

参观结束，小秘书将众人集中到厂区中央的空地上。

此时日头已升至正中，阳光落在身上带着些许暖意，苏家人纷纷找地方站定，目光都集中在小秘书身上。

“现在公布工作分配原则。”

小秘书开口，语气平稳，“七八百名苏家人，会按比例分散到造纸厂、肥皂厂、纺织厂，确保每个工厂的人手充足且均衡。”

她顿了顿，继续说道：“分配会结合各工厂的岗位缺口，还有大家之前登记的个人情况，尽量做到合理匹配。”

这是避免苏家人集中形成小团体的考量，工厂人很多，按比例分配后苏家人在工厂里就只占一小部分，就不担心发生这种情况了。

“分配结果会在今天登记结束后公布，”小秘书补充道，“如果对分配的岗位有异议，可向对应工厂的负责人提出，核实情况后能适当调整。”

最后她强调：“整个分配过程公开透明，不会针对任何人，大家可以放心。”

话音刚落，人群中响起几声低低的议论，很快又恢复平静。

小秘书等了片刻，见无人提出疑问，便转入下一个话题：“接下来说说留在南城的核心条件。”

“第一条，所有非冒险者身份的苏家人，必须参与工厂劳动，这是留在南城的基础要求。”

“南城会根据大家的劳动强度、工作时长和实际贡献发放积分，积分可以兑换生活物资，也能用来改善居住条件。”

“需要注意的是，严禁以积分充足为由拒绝参与劳动。”

她加重了一点语气，“一旦发现此类情况，按违规处理，具体处罚规则会在入职后发放的手册中明确。”

“如果有人不愿继续劳动，想要辞职，需在当天办理完离开手续，不得继续占用南城的住宿、物资等资源。”

这一条说完，小秘书停顿了片刻，给苏家人消化的时间。

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“所有规则，对包括苏家苏家人在内的所有南城居住者一视同仁，没有特殊待遇。”

小秘书再次开口，目光扫过人群，“轻微违规会扣除积分，严重违规或多次违规，将被强制驱离南城，希望大家重视。”

“这些规则都是为了保障南城的正常运转，也是为了给大家提供稳定的生活环境。”

她放缓了语气，“只要遵守规则、认真劳动，就能在南城安稳立足，不用有过多顾虑。”

说完，小秘书问道：“还有没明确的问题，可以现在提出来。”

人群沉默了片刻，有个老年苏家人问道：“劳动的时间是怎么安排的？会不会太辛苦？”

“每天劳动时长八个小时，中间有休息时间，强度会控制在合理范围，不会超出常人承受能力。”小秘书回应。

另有人问：“积分兑换物资的比例是固定的吗？会不会随便变动？”

“积分兑换比例会根据物资储备情况调整，但会提前公示，不会临时变更。”