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第943章 第三个选择（第2页）

王琳走到办公桌前，脸上带着明显的愠色，语气里还夹杂着几分无奈：“他们这是捏准了我们南城正在发展，急需人口，笃定我们不会拒绝。”

南城的发展模式，本就和传统意义上的正常城市不同，更像是一个以生产建设为核心的大工厂。

在这里，除了冒险者可以通过完成任务获取积分外，其余所有留在南城的人，都必须参与劳动才能获得长期居住的资格。

积分对普通人而言，更像是工作所得的工资。

南城会根据每个人的劳动强度和贡献，发放相应的积分。

这些积分可以用来兑换物资、改善生活，甚至提升自身的基础保障。

但这并不意味着只要积分足够多，就可以拒绝工作、选择辞职。

南城有明确的规定，普通人若要辞职，必须在当天离开南城，不能继续留在城内享受任何资源。

毕竟南城的资源有限，所有资源都要优先用于推动发展，不养闲人。

而眼下，南城正处于快速发展的关键阶段，各类工厂建设、基础设施完善都需要大量劳动力，人口缺口十分明显。

苏家留下的普通成员有七八百人，这部分人恰好能填补劳动力的缺口，为南城的发展提供助力。

也正是因为这个原因，王琳虽然对苏家擅自提出额外要求感到生气，但心里很清楚，这个要求对南城而言并非坏事，所以并没有直接反对。

林风听完王琳的陈述，微微点头，他自然也清楚南城的现状和苏家的心思。

“既然他们想留，那就让他们留下。”

林风直接做出决定，“就这样安排吧，等他们确定好留下的人员名单后，把这些人分配到南城外城新建的工厂工作。”

说到这里，林风特意强调道：“有个关键要求，不能把他们集中安排在同一个工厂，必须分散开。”

“外城新建的造纸厂、肥皂厂、纺织厂等都需要人手，按比例把人分进去就行。”

王琳明白林风的用意，分散安排能避免苏家的普通成员私下聚集，防止他们形成小团体，从而更好地融入南城的劳动体系，也能减少潜在的秩序隐患。

她点了点头：“我明白了，等苏家把留下的人员名单提交上来后，我就立刻着手安排这件事，确保他们分散到不同的工厂。”

“嗯。”林风应了一声，又叮嘱道，“另外，安排之前，要把南城的劳动规则和居住要求跟他们说清楚，让他们明白，留在南城就要遵守南城的规矩，不能有任何特殊待遇。”

“放心，我会跟他们讲清楚的，不会出问题。”王琳保证道。

林风摆了摆手：“没别的事了，你去给苏家的人答复吧，让他们尽快把留下的人员名单确定下来，提交给我们。”

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