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第1239章 战略调整，改变发展规划（第2页）

今天没什么特别重要事情，宋浩天就把连如兵，李端等人叫到公司来。

一是聊聊天，二是谈谈以后发展规划。

其实今天下午算是一个小型高级会议，赵奕欢和许文秀也都参加座谈。

“四叔，李总，吴总，我最近一直在思考，我们国家的企业，为什么寿命都不长?我认为，企业过于依赖创始人，一旦创始人过世，或者创始人逐渐老去，企业也就开始走下坡路……”

宋浩天这一看法，得到所有人共鸣，大家都认可宋浩天这一见解。

“就拿达美集团来说，这是邵伟霆为自己量身定做的企业，邵伟霆的自杀，几乎就宣告达美集团必走下坡路。好在是我们和柴夫斯集团接手达美。但经过这段时间运营，我们也发现诸多问题，而且都是致命问题。”

吴俊豪一听连忙问道:“浩天，这些问题好解决吗？”

“布迪尼和辛灵梅正在努力，布迪尼确实是管理天才，加上我们社会资源，至少短时间内可以稳住局面，要想更进一步，必须做战略调整……”

宋浩天足足说了十几分钟，在座每一个人都在认真听讲同时他们也在思考。

“所以我认为一家优质企业，必须构建完整体系，不能因为创始人或者高管的离开，企业就走向消亡，这样的企业绝对算不上优质企业。”

连如兵随后又问道:“浩天，你有好的建议没有？”

“四叔，现在提倡科技兴国，对企业来说，科技才是真正生产力。现在的企业，不能光去比人数，也不能只讲谁提供的就业机会更多。一个企业如果不能时刻保持创新，早晚都会被淘汰……”

宋浩天这一观点，再次得到大家认可，所有人都竖起大拇指给他点赞。

“所以我认为必须大刀阔斧进行改革，把更多资金投入到研发中，让企业具有绝对优势竞争力，生命力……”

说起来很容易，但真正实施起来非常困难。

宋浩天随后提议，跟国内顶尖科研院校进行合作，从他们那引进优秀人才过来，再拿来一些顶尖科研项目，跟现有实际情况融合在一起。

就拿名仕集团来说，这是一个传统项目，根本就没啥含金量。企业赚的就是加工费，最多品牌效应再增加一些附加值，这样的企业非常容易复制。

一个别人容易复制的企业，竞争力就非常小，同时也容易被淘汰。

赵奕欢也发表自己意见跟看法，她也是这样认为。

从这一刻起，赵奕欢才真正意识到，自己格局还是太小，缺乏战略眼光。

这两年地产在走下坡路，连如兵也感受到一定压力，连氏集团也正在考虑转型。

鉴于赵奕欢马上要生孩子，精力肯定不够。宋浩天提议由秦娟来担任名仕集团总裁，赵奕欢保留董事长头衔。