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第611章 太感谢汤董了（第2页）

“汤董，我一直记得您说的话，自打我们接手以来，已经把第一线员工的工资翻了一倍，他们普遍反馈很好，也都觉得我们是真心替员工考虑的企业。”

康晓磊趁机把提升待遇的事情做了个简单的汇报。

“对，这么做是对的，福利待遇要跟上，尤其是医疗这一块，要保障员工的健康权益。绝不能出现员工因为长期接触有害物质得了病，却得不到报销的情况。”

汤城深知，在这类化学工厂，有害物质的排放几乎是不可避免的。

长期从事相关工作的工人，稍有不慎就会得病。

这也是为什么他们穿了厚厚的防护服的原因——为的就是减少和有毒气体的直接接触。

“请您放心，这种情况我们龙腾绝对不会发生，董事长您可以放心。”

康晓磊一边保证，脸上也不由自主地露出了苦笑。

分公司目前还在亏损，而董事长的每一项指示，基本都在加大支出。

如果每一条都认真执行，只会让亏损更加严重。

对于他这个刚刚调过来的负责人来说，压力不小。

“呵呵，康总你别太愁眉苦脸的，这两个月你做得已经很好了。公司在大幅提升工资、加大研发投入的同时，并没有让亏损继续扩大，已经是很难得了。”

汤城早就看过这家公司的相关报告。

虽然还没盈利，但在各种开支猛增的情况下，亏损没进一步拉大，说明确实是在往好的方向发展。

从这点看，他已经是在变相增加了利润，这也能看出康晓磊的能力。

一群人从生产车间出来后，径直前往办公楼。

刚才那一身汗，再加上防护服的闷热，都急着去凉快一下。

康晓磊热情地把他们请进接待室，打开空调，递上饮料和水果，让众人先休息片刻。

“路上我看了一下你们的财报，近两个月销售额明显回升，发展势头挺不错的。”

汤城当着其他高管的面，对康晓磊给予了充分的肯定。

因为他知道，对于一个刚空降的负责人来说，最大的困难就是站稳脚跟，取得员工的信任和支持。

这家化学材料公司有三千多人，康晓磊接手才两个月，就理顺了一切，管理井井有条。