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第九百七十九章 相逢不如偶遇，再见尴尬（第2页）

把这摊子事情安排好了以后那伟就开始着手招人了。

后勤上的人都是很好招的，他现在最主要的就是招聘一个业务熟手，男女不限只要有几年的工作经验就行了，当然，能力不重要但关键的是一定要人品过关！

只要人靠谱，那伟就可以靠着自己的能力把他带出来。

创业初期公司没有什么名气，招人主要就是靠的老板个人魅力和薪资待遇，面试的时候老板用自己的人格魅力征服面试者，然后用高出同行水平的薪资拉拢面试者。

最后在众多的面试者中挑选最符合要求的员工。

找到合适的人从来都不是简单的工作，但在钱给够的情况下相对还是比较容易的，所以只用了短短一周的时间就在众多的求职者中选到了三个符合要求的人！

两女一男，他们都有着三到五年的工作经验。

投资公司的业务开展其实和很多销售型公司一样，都是需要主动出击寻找客户的。

从业务的形态来说投资公司是给那些创业型公司提供资金的，正常逻辑来说他们的业务是非常好开展的，但实际上并不是这样的，很多优质的具有前景的创业公司在接受投资的时候都是非常谨慎的！

一个是因为竞争积累，另一个就是市面上的投资公司坑货也很多。

创业型公司在体量和人脉上是无法和投资公司相提并论的，而市场的规则又往往是大鱼吃小鱼小鱼吃虾米，一个弄不好创业公司的人创始人都会出局。

这种事情的发生原因固然是很多的，但当中有一个很大的原因是，投资公司的条件太苛刻了！

所以这就导致现在市面上的优质创业公司都会在选择资本的时候非常谨慎，他们往往不会主动去寻求资金，而是稳坐钓鱼台等着资本上门找他们！

如此，他们就可以作为主动方进行选择，甚至在合作条款上都可以进行更利于自己的修改。

这就是供需市场的角色转变带来的变化。

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所以，像是那伟这种新成立的投资公司，没有名气没有人脉和资源，也就只能靠着主动出击寻找一些机会了！

不过，和普通的投资公司不同，那伟有自己的方向和擅长的领域！

在开会的时候他就点出来了投资的方向。

“主要方向为计算机新技术、互联网新媒体和快消品行业！你们不要自我设限，不要觉我们是小公司小平台就拿不到好项目，相反，在大部分小型投资公司都不会把目光放在这些优质项目上的时候，我们才有机会！”

“我们公司的优势是什么？”

“大家一定要搞清楚，我们的优势绝对不是比别人更高的投资额换来更低的股份份额，我们公司最大的优势就是我！至少在初期是这样的，所以i们放心大胆的找项目然后约见面，剩下的事情就交给我了！”那伟信心满满的说道。

“而现在，我们第一个项目已经在路上了，本月之内就会签约，到时候我们会召开一个隆重的合作发布会，也算是给咱们公司打响了名声！”

那伟所谓的第一个项目当然就是他和姜山的老本行了！

姜山手上的客户资源都是非常优质的，这些客户不能转化为利润那就是暴殄天物，所以在和姜山沟通了以后他们就决定收购一家美妆公司自己经营！

当然，不是和每一天美业集团一样做低端的产品销售，而是要走高端路线！