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第47章 加钱，加到他们没有顾虑（第2页）

“方律师说得在理，这一条回去改。”张广华掏出笔在文件上画了个圈。

方瑜继续：“第七条，本机制适用于年度投资额超过五千万元的重点企业。这条没问题，但建议加一句：已纳入本机制的企业，非因企业自身违法违规，不得单方面取消服务资格。”

张广华又画了个圈。

陆明从头到尾没插嘴。

方瑜专业，这种文本层面的拉锯交给她就行。

十五分钟后，方瑜把修改意见归纳成了六条，用自己的笔在空白处逐一标注。

张广华全部记录在案。

“陆总，修改版我们三天内出来，双方确认后正式签署，同步报县政府备案。”张广华站起来，主动伸出手。

陆明握了一下：“张局效率很高。”

张广华笑了笑。

送走两人，方瑜把文件留下，又从头看了一遍。

“没什么大坑，张广华确实被央视那件事吓到了，诚意是有的。”

方瑜合上文件，“不过这个协调机制的效力，取决于县领导的重视程度。如果只是商务局一个部门在推，住建和环保那边未必买账。”

“所以还得往上走。”

……

下午三点。

赵一舟从万家福工地回来了，手里拎着两个文件袋。

他敲了两下门框，走进陆明的办公室，把文件袋放在桌上。

“陆总，两件事。第一，万家福的施工进度我今天全程跟了一遍，贺铭远的团队靠谱，生鲜区的冷链管线已经铺完，中央空调新风系统今天调试，目前来看一周之内完工没问题。”

“第二？”

赵一舟拉开文件袋，抽出一叠A4纸，上面密密麻麻写满了表格和数据。

“我昨晚做的，万家福开业前的人员架构和招聘清单。”

他把第一页推过来。

“一万两千平米的体量，按照超市加体验业态的复合模式运营，全员编制一百六十人。分八个部门：生鲜部、食品百货部、日化家纺部、客服中心、收银部、仓储物流部、企划部、后勤保障部。”

陆明扫了一眼，每个部门后面都标注了人数、岗位职责和建议薪资区间。