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第619章 恶性循环（第2页）

所以，这些战队的竞争力非常低。

协会也每年都在尝试改善这种情况。

可到了第三代粒子技术面世的时候，原本还能维持的微妙平衡，被彻底打破了。

那些有着大型资本链支持的豪门战队，开始疯狂地对战具进行迭代升级。

而这些联合赛区的选手们也被迅速拉开了几乎无法逾越的差距。

全战领域再怎么强调选手的个人技术与公平竞技。

但如今看来，也渐渐有些偏向于战具厂商和资本之间的角逐了。

那些满怀梦想，出身于联合赛区国家的选手在踏上赛场的那一刻，就已经输在了起跑线上。

甚至，稍微展现出一些天赋的选手，也会毫不犹豫地选择背井离乡。

一旦被其他赛区战队挖角，他们就会立刻离开联合赛区。

这形成了一种绝望的恶性循环。

联合赛区已经渐渐成了其他豪门赛区偶尔会来看一眼的“试验田”和“人才矿场”。

有天赋的选手，就像地里长出的庄稼，一旦成熟就会被毫不留情地挖走。

而没有一个真正有天赋，有野心的选手会愿意留下。

因为留在这里，就意味着放弃未来，拥抱平庸。

WGLA也曾出台了一系列政策。

试图限制其他赛区这些队伍如此明目张胆的“人才掠夺”行为。

例如，《联合赛区选手保护法案》规定。

所有在联合赛区注册的选手，其首个职业合同不得短于三年。

在此期间，任何其他赛区的队伍不得与其进行接触。

同时协会还推出了“跨赛区转会调节金制度”。

即豪门战队若要强行挖走合同期内的联合赛区选手，必须向其母队支付一笔高昂到足以让小战队脱胎换骨的“调节金”。

但这些政策，根本无法限制资本的洪流。

那所谓的《保护法案》，在豪门战队强大的法务团队面前如同废纸一张。

他们不会直接与选手接触，而是通过第三方人才咨询公司。

以学业赞助、家庭就业安置甚至是疾病人道主义援助等名义。

向选手的家人提供他们无法拒绝的优渥条件。

然后选手本人会主动与母队解约，支付一笔相对低廉的违约金。