哪像于欣欣这种刚出社会大学生好骗啊?
给点阳光就灿烂,给点好处就真心实意地感激,好感度蹭蹭往上涨。
“得把其他人的好感度也提上来。”王皓皱着眉,手指无意识地敲着手机壳。
他已经在于欣欣这里尝到了巨大的甜头,这让他无法忽视其他员工的“潜力”。
主要是要过年了啊!兜里没钱他真的太急了!
但怎么提?是个技术活。
于欣欣那种,属于傻白甜。
可其他人呢?
像财务王姐,直接给钱?
她可能反而会疑心是不是账目有问题,或者老板别有用心。
像行政周建军那种滑不溜手的老油条,好感度最低,要是贸然给好处,指不定背后怎么笑话自己大傻逼人傻钱多。
剩下的几个,看着数值不高不低,显然也都是有些想法和判断的,不是轻易能打动的。
脑子里转了好几圈,王皓琢磨着。
最好的办法,或许是先了解他们各自的需求和困难。
打工仔最需要什么?
他自己就是,太清楚了。
老板说再漂亮的话,画再圆的饼,都比不上实实在在地帮忙解决一两个实际问题。
比如通勤太远、租房困难、家人健康、职业瓶颈……
哪怕只是倾听,然后给出一点实质性的支持,好感度说不定就能上去。
将心比心,如果他是员工,遇到这样的老板,肯定也会多几分认同。
思路有了,但怎么了解呢?用游戏私聊?
一天只能发三条消息,根本不够用。
一个个私下约谈?
也不现实。
最后,王皓的目光落在了游戏界面右上角一个不太起眼的图标上——一个简化的会议桌图形。
他之前没注意过。
点开。
弹出一个说明窗口:
【全员会议功能】