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第614章 A大队日常（第2页）

袁理坐在大队长铁路和副大队长袁朗，还有政委范毅身后。

看着踢正步走来的战士。

随即又收回目光，眼观鼻鼻观心，他是被要求过来的，袁理知道他们培养的心思，但是在这个时候绝对不会轻易的开口说话。

果不其然，铁路和袁朗从头到尾没有询问过他。

只是提前让袁理熟悉一下这方面的氛围，和提问的内容。

三人在新人离去之后的讨论也让袁理对于能够进入a大队的要求也越来越了解。

简单点说，新人主动流露出来的特质和行为会记在纸面上，但是那些细节，他们会用老辣的眼光，去观察，去审查，并且分析他们内心是什么样的人。

毕竟人都是会伪装的，但是A大队的领导班子要了解每一个成员内心的真实想法。

这是一个技术活，袁理学习过心理学，前面三位也学过，并且眼光毒辣。

在面试时，一名叫做柳元的人，很好的印证了他们的眼光。

柳元！27岁，上尉军衔，他之前的履历很漂亮，且性格特征也流露了出来。

是一个有点老实，不主动招惹他人，注重内在发展的军官。

只不过运气好了一点。

但是！通过铁路和袁朗还有政委在他走后三人的叙说之中。

袁理了解到这是一个不动声色，披着羊皮的狐狸。

他确实注重内在发展，但其实内心圆滑，很多事情能够看透，并且能够选择利益最重的一条路。

但是他总是不动声色，专注自己，因为他知道这里是军队，无数双眼睛盯着他。

专注内在发展，专注自己管理的单位发展是一个很好的加分项。

可惜没有逃过几只老狐狸的眼睛。

这种人A大队当然要，毕竟只是把他心理的状态给剖析了出来。

柳元本身成绩就很好，从这一点也能看出他非常聪明，为什么不要呢？

至于他从海军招来的那几个。

两个老兵，柳小山和邓久光没什么可说的，硬派军人。

直接扔到a大队训练基地充当教官，给新人传授经验。

向羽成绩不错，可惜心理承受能力一般，甚至袁朗觉得他有点儿过于自哀自怨，非常容易想不开，陷入牛角尖，丢给了一中队。

赵子武成绩虽然不如向羽，但是有股劲，有一股不达目的誓不罢休的劲，虽然年龄在这群新人里面偏大，但是有这股劲袁朗又舍不得给一中队。