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第731章 人才的重要(第2页)

“万一长丰县的香烟作坊这边有个什么问题,出现变故,别人也不至于一点退路都没有,得要把人的难处都考虑到,主动替他们把后顾之忧解决了,人才愿意过来。”

“简单的说,就是展现出决心,展现出诚意,工资待遇方面,我觉得即便再提高些也是没有多大问题的。”

计划经济时期,政治重要,口号重要,市场经济下,人才重要,竞争重要!

“一个月140块钱的工资挖不过来,那就150,160,170,给到让对方心动的工资。”陈浩道。

他知道人才的重要。

很多单位只是恰好赶上时代的风云,才做了起来,但在不断发展,不断竞争的浪潮中,却没能跟上,最终销声匿迹。

哪怕是一些大公司,看着体量大,但每次总是起了个大早,却赶了一个晚集。

这其实就是缺乏人才的原因。

“没有哪个国营单位给人开这么高工资的,江城卷烟厂那边的技术人员,一个月也就五六十块钱的工资,上海那边即便再高,也高不到哪里去,而且全国的烟厂工资待遇之类的,实际上都是定死的,差距不会很大。”孙云水说道。

这会儿实行的是职务等级工资制度。

很多人熟知的八级工,其实就是职务等级工资制度,从一级到八级,每个级别代表的技术水平不一样,工资也不一样。

一级工一个月的工资就二三十块钱,八级工可能有一百块钱左右。

烟厂也一样,不同等级工资不一样。

但想要达到八级,难度很高,20岁左右工作,一般来说得要五十岁左右才可能达到八级。

达到八级工的产业工人比例,全国范围内,才0。27%。

1000个产业工人,才只有两三个八级工。

“长丰烟作坊本来就不是国营单位,不是计划内的烟厂,是属于长丰县自己的钱袋子,不用按照国家的规定来。”陈浩说道。

“真要按照国家的规定来,按照计划来,长丰烟就不该存在,孙总,你说是不是这么个道理?”

没有建烟厂的许可,原材料等方面得不到支持,销售也得自己想办法,但同时意味着受束缚的地方也少。

“你说的不错,的确是这么个道理,如果有领导有反对意见,我就这么说。”孙云水点头。

他有这些疑问,实际不只是自己心中有这个疑问,还担心跟领导提的时候,领导如果有这方面的疑问,自己应该怎么解释。

陈浩的这些话,他正好可以拿来用,跟领导解释。

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