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第730章 万族资源掠夺赛（第4页）

系统依据万族排行榜名次，清晰划定S、A、B三大战力梯队，不仅让每个梯队的种族实力处于同一水平线，更让低等种族拥有了与高等种族同等竞争资源、争夺奖励的机会。

这种设定打破了“强者恒强、弱者恒弱”的固化格局，低阶种族无需再面对跨维度的碾压，只需在同梯队中凭借策略与协作脱颖而出，就能获得足量奖励，实现种族实力的快速跃迁。

更具吸引力的是，三大梯队内部还进行了精细化分组：

S级梯队：1-1000名的强族共分为10个小组，每组100个种族。

个个都是万族中的佼佼者，族群底蕴深厚，大概率都激活了种族神器，甚至不乏跨域征战的老牌强族。

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A级梯队：1001-5000名的种族同样分为10个小组，每组400个种族，实力虽不及S级，但也都是经过万族排行榜筛选的精锐，族群战力均衡，策略性极强。

B级梯队：5001-名的种族分为10个小组，每组500个种族，这一梯队的种族实力参差不齐，既有龙华民族这样逆势崛起的潜力股，也有不少刚达标的“压线族”，整体竞争强度相对较低。

如此划分之下，总共有30个小组同台竞技，对应300份小组层级奖励，而最终每个梯队的总排名奖励，更是让所有种族趋之若鹜。

顾楠指尖摩挲着光屏边缘，心中早已算清利弊。

以龙华民族当前的实力，在B级梯队中几乎是“降维打击”。

双种族神器加持带来的采集速度、防御强度、战力增幅，再加上蝶舞破晓、风的轻语等人战力与全族高度凝聚的协作力，拿下B级小组第一乃至B级总排名第一，几乎毫无悬念。

即便越级进入A级梯队，他也有十足的底气一战。

A级种族虽强，但龙华民族的双神器共鸣能抵消部分战力差距，“域内同威”“众志成城”等特性在团队作战中优势明显。

再加上他对活动规则的精准把控、对资源分布的提前预判，只要布局得当，未必不能从400个种族中突围，拿下A级奖励。

可真正让顾楠心动的，是越级进入S级梯队的三倍奖励。

双倍奖励已然诱人，三倍奖励更是堪称逆天：全属性加成×3、积分奖励×3，职业晋级卡直接升级为“全域通用型”，万族卡池抽奖不仅次数+2，还能必出仙级及以上装备或者道具。

但理智告诉顾楠，这个想法有多疯狂。

S级梯队的每个小组，都是100个排名前1000的强族，这些种族的底蕴远超龙华民族。

有的可能占据着资源富饶的核心位面，有的可能拥有三件以上种族神器，有的甚至可能培养出了神级战力的顶尖玩家。

面对99个这样的对手（每组100个种族），即便顾楠自身战力逆天，即便龙华民族凝聚力拉满，想要从中脱颖而出拿下第一，概率也低得可怜。

甚至可能连前60名都进不了，最后落得个“偷鸡不成蚀把米”的下场，不仅拿不到三倍奖励，还要承受积分扣除、种族气运值降低的惩罚。

这可不是顾楠愿意看到的。