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第730章 万族资源掠夺赛（第2页）

团队奖励：所有成员全属性+20点，S级职业晋级卡×1，神级万族卡池抽奖机会×1（可抽取神器、仙器以下等装备以及种族图腾强化材料）。

参与奖（未进前十但积分达标）：

个人奖励：全属性+10点，仙级万族卡池抽奖机会×1（可抽取仙级以下等装备以及种族图腾强化材料）。

。。。。。。

顾楠指尖划过光屏上的规则细则，眸底闪过一丝锐利的寒芒。

与首届万族争霸的混乱淘汰赛、单一擂台赛不同，这届资源掠夺赛的规则更显残酷与精妙——72小时的倒计时如同悬顶利剑，每一分每一秒都关乎资源积累与种族荣耀。

而前两小时的“和平准备期”，看似是给各族喘息的机会，实则是实力分层的第一道筛子。

光屏上的资源分布标注格外清晰：地图全域散落的基础灵矿是保底收益，但想冲击高排名，必须争夺出生点半径10公里内随机刷新的3-5个“种族专属矿脉”。

这些矿脉分为两种类型：“高产量矿脉”（采集速度翻倍）和“优质矿脉”（产出稀有资源概率+30%）。

且矿脉归属权以“首次采集者”为准，一旦被其他种族抢占，需通过战斗夺回。

更关键的是核心资源区的设定，万族本源晶石的高积分诱惑背后，是神级BOSS的恐怖战力与全地图公告的暴露风险，这意味着争夺核心资源必然会引发多种族混战。

而随机触发的“资源风暴”“异族突袭”事件，更让战局充满变数，既可能成为弱势种族弯道超车的契机，也可能让强势种族因应对不及而损失惨重。

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“规则越复杂，越能体现族群的协作与策略。”

顾楠低声自语，指尖停留在“种族特权”与“仓库防御”条款上。龙华民族的双神器共鸣加成、初始升级的仓库防御，都是天然优势。

而5-10人的队伍规模，既保证了战力集中，又预留了分工空间。

采集、防守、掠夺、BOSS攻坚，每一个环节都不能出错。

顾楠继续往下翻，倒是发现一个有意思的设定——跨级挑战机制。

在好奇心的驱使下，顾楠点开查看。

【核心设定】：第二届万族争霸新增“跨级挑战”特权，系统依据万族排行榜实时名次划分三大战力梯队，梯队划分与基础权益如下。

S级梯队：万族排行榜1-1000名。

上限：10小组。

A级梯队：万族排行榜1001-5000名。

上限：10小组。

B级梯队：万族排行榜5001-名。

上限：10小组。

当前龙华民族战力评级：B级（万族排行榜8655名），默认匹配B级梯队战场，可自主选择越级参与高阶梯队挑战，风险与收益成正比。