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第723章 思雨文化第一届董事会（第2页）

未来朝剪映的第三方技术供应商发展。

初期团队规模为5个人，他和两位制作部的小弟，再外招两位普通制作。

资金需求：70万。

合作方式：混合出资，公司不控股。

他的创业方案，是所有方案里，资金需求最小的一份。

审批意见：通过。

第三位：

运营部，直播运营高级经理，方科。

想成立一家垂类MCN公司和主播工会，专门孵化、运营女性主播。

主打抖音平台的擦边、秀场公会业务。

简单的说：干母公司看不上的脏活、累活、灰色地带的活。

资金需求：400万。

合作模式：员工主导型——公司不控股。

审批意见：通过。

第四位：

人力资源部，副总监兼LR，简红玉。

想做一家知识付费公司。

将专业知识进行整理、编辑成教材等内容产品，搞课程开发，在线上平台销售。

初期准备从抖音运营、达人孵化、主播运营、MCN运营、剪映技术等知识入手。

需要拿到公司对一部分内部培训资料的商业授权。

资金需求：200万。

这个点子超级棒，如果操作得当，挣钱如流水。

审批意见：不予通过。

原因是：公司创意、孵化、运营类培训资料，现在放开，哪怕只放底层的一部分，也为时过早。

这些知识还比较宝贵，不适合公开售卖。

司雨的意见是，推迟一年在干这个项目。

不是不能做，而是推迟一年做。

简红玉表示理解，准备安心工作一年，明年再来申请。

第五位：

动画部，高级动画师，赵祥云。