多半会引发员工不满情绪,背后没准还得挨骂。
同样会衬托得长谷川英弘多么替员工着想,以后没准还有人会对前社长念念不忘。
别说,这老家伙是不是学过《孙子兵法》啊?
还真挺孙子的。
于是宁卫民在无数目光的投射中,顶着压力,根本就没犹豫,嘴角一撇冷冷一笑,直接就把长谷川英弘那不该生出的妄念给断了。
“不!绝对不可能!”
宁卫民这一冷漠的回应,让所有人震惊失色的的同时,也让原本信心满满的长谷川英弘不由为之气结。
“什么?你……你不答应?”
他不敢置信的询问了一句,眼睛瞪得溜圆。
按他的想法,这完全就是不可能出现的情景。
毛头小子不都是很好骗的嘛。
尤其这种公司交接的时候,为了安定人心,避免公司动荡,他不是应该做出妥协的嘛!怎么敢让员工心生不满?
然而这还不算,更让长谷川英弘感到被动的,是宁卫民竟然以居高临下的姿态,还对他发出义正言辞的质问。
“我为什么要答应?公司现在的烂账全是因你造成的,要解决完这些问题,我不知道要填进去多少资金!你是怕我接手公司之后太轻松嘛?所以才要给我增加额外的经济负担?还是你拿钱走人之后,压根就不希望我把公司拉回正轨,所以才故意提出这么不合理的要求。你到底存的什么心?为什么要这么坑我?”
“我……我……不是这样的……”
宁卫民发出的灵魂拷问,简直让长谷川英弘无言以对。
他没想到对方居然看穿到了他的心思,而且还马上当众就给揭破了。
一时间他只有无地自容,偏偏又羞又怒的他还找不到合适理由替自己开脱,
情急无奈下,他也只能借助剧烈的咳嗽来打掩护,让自己避免被质疑的尴尬。
还别说,居然真有不开眼的,或者是单纯脑残的人,真把长谷川当成好人,来替他开脱。
有个站在门外的员工就忍不住插口道,“太过分了!社长可不是那样的人!他只是单纯想为我们这些员工争取一点点利益而已。请不要这么苛刻!”
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而且有一就有二,有了个带头的,其他人胆儿也肥了。
“就是,即使是公司易主了,可难道充分保障员工的利益不应该吗?这原本就是经营者的使命不是吗?没有我们这些员工,哪有公司的今天,我们怎么成了额外的负担?”
“对啊。社长提出的要求明明都是正当合理的!他是为了我们大家好!难道换了老板,就不需要考虑员工的需要了嘛?”
“拜托,这里可是日本,我们这些人虽然只是普通的员工,但对公司可是充满感情的,在过去的岁月里我们都为公司全心全意的付出。请多少也体谅我们一下吧……”
不得不说,屁股决定脑袋是永远的真理。
即便是不为长谷川叫屈,但冲着自己的利益,现场的一些员工也开始躁动起来,纷纷力挺他们的“好社长”。