他们也非常害怕领导,所以才有这种表情。王志强别紧张。
“喝茶。”
于是王志强就小心翼翼的端起茶杯喝了起来。
“王志强经过我了解你工作干得非常好,我非常的欣赏你,你的简历我也都看了,非常的不错,是个好干部。”
“谢谢领导对我的赏识,我没有领导说的那么好,但是我要保证我要做的更好。如果我有什么过错,希望领导及时的给我纠正,我耐心地接受领导对我的批评。”
其实我找他谈话的目的是想更深的了解他。
看王志强这种紧张的祥子。好像她有什么把柄被我抓住似的,他特别的紧张。
正是因为他这种性格,让我觉得这个人非常的不错,是一个可塑之才。
我需要培养的一个干部,像王志强这祥干部,我一定要给他培养起来。让他在他应有的岗位上发光发热。
王志强一定能干好本职工作,通过刚才的交流,我感觉到王志强这个人还是非常有素质的。
他人品也好。这也是我用人的必选之路,首先要人品好,人品不好。也不可能用他。于是我就跟王志强聊了起来。
“王志强你对你现在的工作满意吗?”
“领导你还有什么安排?我坚决服从命令。”
“现在皮革园区管委会马上要成立。你想不想去管委会。跟我一起在工作。”
“去管委会?”
“对呀,领导你是抬举我了,我没有资格去管委会。”
其实王志强连个干部都不是。只是一个职员。
他始终没有得到重用。
“够资格。过两天我给你报上去,给你转干。”
“那太谢谢领导了。领导你安排吧,怎么安排?我怎么服从命令。”王志强非常激动的道。从一个普通的职员能变成干部,这绝对是不是一般的事,一个最大的转变。
有很多人干了一辈子的工人都没有变成干部,虽然王志强是本科大学毕业的高材生,但是他没有进入这种程序,所以我王志强我要向县里汇报。转干的需要考试的。
“王志强你能不能考上去。王志强你的简历我看了。你是本科毕业。为什么没有转干呢。而且还有个事业编。”