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第494章 前沿理想！（第3页）

稍作整理，谷雨冷静开口：“过去几个月里，因为前沿系公司不够独立，工作上有些混乱；

过去主要是以社团为前沿项目服务……”

谷雨简单总结了自己加入前沿以后的工作感受。

主要集中在前沿系公司混乱发展、定位不够清晰上。

然后是刘惜。

刘惜的汇报并不复杂，她是从财务层面进行的总结。

“目前前沿系整体资产约为21亿，账面资金为41923万元。”

“按照前沿现有的规划，财务上是一定会产生交叉的，但并不混乱。”

“……”

最后是温叶，她清了清嗓子，冷静且有条不紊道。

“我对前沿过去半年的发展状况做了个整理，从员工数量、公司运转、营业状况三个方面进行简单总结。

一、目前前沿项目实习部共有205个员工，前沿项目和前沿创业预计招收员工总计200名，预计在8月之前，员工数量规模将为500人；

二、前沿天使是完全正常运转的；

前沿项目虽然有处于磨合中的实习部，但本部需要大量时间来磨合独立；

前沿创业目前完全是零基础，需要大量时间才能形成独立形态；

前沿创新亦是如此。

三、除前沿天使外，其它公司都未产生营收，属于前沿天使输血养活状态，包括前沿公司在内，营业状况较为糟糕……”

最后温叶总结道：“我的总结汇报完了。”

从谷雨、刘惜再到温叶的总结汇报上，能很清晰的看出同为秘书，温叶的能力有多突出。

上午方年说了句要开会，下午她就能把资料整理得有条有理。

这里面起码有方年23的功劳。

因为温叶一开始就知道方年的学生身份，从学姐角度上，她的潜意识中是有优越感的。

这有在她工作生活中的矛盾两面性里体现。

所以在最初的阶段里，哪怕温叶做出了成绩，方年也一定会通过其它形式打压她。

甚至看起来像是在摧毁她的信心。

一是拔掉温叶潜意识的优越感。

二是不断给温叶人为制定目标。

三是为了用得顺手。

最后是方年必须要通过一些手段彰显出自己上位者不可挑战的权威。