《长夜余火主角能力与代价》章节列表（第1页）切换倒序/正序：当前正序
- 完本感言
- 第五十三章 余火
- 第五十二章 敢叫日月换新天（第三、第四更）
- 第五十一章 每个人的战场（第二更）
- 第五十章 脆弱的心（第一更）
- 第四十八章 灾难之中（第二、第三更）
- 第一章 统一分配
- 第二章 复查（求推荐票）
- 第三章 市场（求推荐票）
- 第四章 流言（求推荐票）
- 第五章 “群星”（求推荐票）
- 第六章 夜遇（求推荐票）
- 第七章 布道
- 第八章 圣餐（求推荐票）
- 第九章 岗位（求推荐票）
- 第十章 “天选之子”（求推荐票）
- 第十一章 待遇
- 第十二章 充实的一天
- 第十三章 仪式感
- 第十四章 黑沼荒野
- 第十五章 夜宿
- 第十六章 插曲（求推荐票）
- 第十七章 在路上（周一求推荐票）
- 第十八章 交易未成（求推荐票）
- 第十九章 枪响（求推荐票）
- 第二十章 “赛跑”（求推荐票）
- 第二十一章 遭遇战（求推荐票）
- 第二十二章 十米之内（求推荐票）
- 第二十三章 情绪上脑（求推荐票）
- 第二十四章 信（求推荐票）
- 第二十五章 打扫战场（求推荐票）
- 第二十六章 “补课”（求推荐票）
- 第二十七章 水围镇（求推荐票）
- 第二十八章 入镇（求推荐票）
- 第二十九章 回忆过去（求推荐票）
- 第三十章 小小的“交易”（周一求推荐票）
- 第三十一章 曾经（周一求推荐票）
- 第三十二章 复盘（求推荐票）
- 第三十三章 第一个点（求推荐票）
- 第三十四章 “片瓦”不剩（求推荐票）
- 第三十五章 怪异的死亡（求推荐票）
- 第三十六章 僧侣（求推荐票）
- 第三十七章 大梦一场（求推荐票）
- 第三十八章 代价（求推荐票）
- 第三十九章 挥手作别（求推荐票）
- 第四十章 追赶（求推荐票）
- 第四十一章 方案（求推荐票）
- 第四十二章 “骗子”（推荐票）
- 第四十三章 邀请（求推荐票）
- 第四十四章 下一个目的地（周一求推荐票）
- 第四十五章 第三晚（周一求推荐票）
- 第四十六章 不简单（求推荐票）
- 第四十七章 寄于自然（求推荐票）
- 第四十八章 次人（求推荐票）
- 第四十九章 现场（求推荐票）
- 第五十章 蛛丝马迹（求推荐票）
- 第五十一章 分队（求推荐票）
- 第五十二章 守株待兔（求推荐票）
- 第五十三章 “鬣狗”（求推荐票）
- 第五十四章 巴掌（求推荐票）
- 第五十五章 怀疑（求推荐票）
- 第五十六章 会合（求推荐票）
- 第五十七章 交换情报（求推荐票）
- 第五十八章 原因（求推荐票）
- 第五十九章 气氛“调节者”（周一求推荐票）
- 第六十章 南辕北辙（求推荐票）
- 第六十一章 画画（求推荐票）
- 第六十二章 隧道（求推荐票）
- 第六十三章 城市（求推荐票）
- 第六十四章 入夜（求推荐票）
- 第六十五章 搜查房间（求推荐票）
- 第六十六章 凌晨（求推荐票）
- 第六十七章 夜晚的城市（求推荐票）
- 第六十八章 检查（求推荐票）
- 第六十九章 交火（求推荐票）
- 第七十章 情报（求推荐票）
- 第七十一章 提醒（求推荐票）
- 第七十二章 沮丧（求推荐票）
- 第七十三章 画风破坏者（周一求推荐票）
- 第七十四章 地下走廊（求推荐票）
- 第七十五章 待产者（求推荐票）
- 第七十六章 “幻境”交流（求推荐票）
- 第七十七章 脱离（求推荐票）
- 第七十八章 幻觉的来源（求推荐票）
- 第七十九章 朋友（求推荐票）
- 第八十章 阻击（求推荐票）
- 第八十一章 再遇（求推荐票）
- 第八十二章 好为人师（求推荐票）
- 第八十三章 亮起的城市（求推荐票）
- 第八十四章 旧世界的剪影（求推荐票）
- 第八十五章 战斗力（求推荐票）
- 第八十六章 提醒（周一求推荐票）
- 第八十七章 曾经拥有（周一求推荐票）
- 第八十八章 曲终
- 第一部小结兼请假
- 第一章 回家（感谢飞灰黑度一打赏白银盟）
- 第二章 小“测试”
- 上架感言
- 第三章 图画（第一更求订阅求月票）
- 第四章 熟悉的生活（第二更求订阅求月票）
- 第五章 岛屿（第三更求订阅和月票）
- 第六章 咨询（第四更求订阅和月票）
- 第七章 各自的反应（第一更求订阅求月票）
- 第八章 商见曜的对策（第二更求订阅求月票）
- 第九章 姜是老的辣（第三更求订阅求月票）
- 第十章 了解情况（第一更求订阅求月票）
- 第一章 统一分配
- 第二章 复查（求推荐票）
- 第三章 市场（求推荐票）
- 第四章 流言（求推荐票）
- 第五章 “群星”（求推荐票）
- 第六章 夜遇（求推荐票）
- 第七章 布道
- 第八章 圣餐（求推荐票）
- 第九章 岗位（求推荐票）
- 第十章 “天选之子”（求推荐票）
- 第十一章 待遇
